Internship
Vil du bli med å utvikle fremtidens luftfart og kickstarte din karriere? Søk intership hos Avinor!
Er du student og vil bruke sommeren på å jobbe med spennende utfordringer samtidig som du pangstarter karrieren din? Da kan internship i Avinor være midt i blinken for deg!
Hva sier du til å bli en del av et dyktig team som gjennom sommeren får sjansen til å jobbe med aktuelle og spennende problemstillinger sammen med andre sommerstudenter? Og hvor dere sammen får være med å skape løsninger som til slutt presenteres for hele Avinor?
Hva kan du forvente?
- En lærerik og nettverksbyggende sommer
- Unik innsikt i et av landets mest spennende konsern
- Relevant arbeidserfaring for videre karriere
Slik rekrutterer vi våre interns
Hvert år får vi muligheten til å bli kjent med ambisiøse og nysgjerrige talenter gjennom vårt internship-program. Vi vet at det kan være både spennende og litt nervepirrende å søke, og derfor ønsker vi at rekrutteringsprosessen skal oppleves som ryddig, forutsigbar og rettferdig. Her kan du lese mer om hvordan prosessen foregår, fra utlysning til ansettelse.
Utlysning
Utlysningen markerer starten på rekrutteringsprosessen. Her publiserer vi informasjon om rollen, arbeidsoppgaver, kvalifikasjoner og praktiske detaljer som søknadsfrist og oppstart. Vi anbefaler alle søkere å lese utlysningen nøye før de sender inn søknad, slik at forventninger og krav er tydelige fra start.
Evnetester
Evnetester gjennomføres av kandidater som går videre etter første vurdering. Testene gir oss et bedre beslutningsgrunnlag ved å måle blant annet analytiske ferdigheter, problemløsning og evne til å forstå og bearbeide informasjon. Resultatene vurderes alltid i sammenheng med søknad og øvrige kvalifikasjoner.
Intervju
Intervjuet gir oss muligheten til å bli bedre kjent med kandidaten bak søknaden. Vi ser nærmere på motivasjon, ambisjoner, samarbeidsevner og faglig interesse. Samtidig får kandidaten innsikt i vår organisasjon, arbeidsform og forventninger, samt mulighet til å stille spørsmål.
Ansettelse
Ansettelsen skjer etter en samlet vurdering av søknad, tester og intervju. Vi velger den eller de kandidatene som samlet sett passer best til rollen og teamet. Alle søkere mottar tilbakemelding når prosessen er avsluttet.
