Vil du jobbe med oss?
Ble du nysgjerrig på å vite mer om karrieremulighetene innenfor teknologi i Avinor? Følg lenken over og les mer!
Tonje leder teknologihodene
Frister det å jobbe med utvikling av teknologi som betyr mye for veldig mange? – Hos oss får du en jobb som både er samfunnskritisk og som sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen, forteller Tonje Berntsen.
Hun er leder for seksjonen Lufthavn utvikling. Her jobber dedikerte utviklere og arkitekter med å utvikle de systemene og tjenestene som gjør at norske flyplasser er blant verdens mest effektive.
– Det er mange som ikke tenker på Avinor som en teknologibedrift, men det er vi i høyeste grad. Teknologi er helt avgjørende for å møte utfordringene vi har foran oss for å sikre en fortsatt trygg luftfart, ha effektive flyplasser og ikke minst nå målene våre om fossilfri luftfart innen 2050, utdyper Tonje.
Avanserte systemer
Du har kanskje ikke tenkt så mye over det. Men når du reiser fra Oslo lufthavn, eller en av de andre 42 Avinor-flyplassene i Norge, er det mange systemer som snakker sammen for at du skal få en smidig og god reiseopplevelse. Bare tenk på hvor raskt du sjekker inn på automatene og leverer bagasjen på bag drop. Og mens du passerer sikkerhetskontrollen, fyker bagasjen din i 14 kilometer i timen i et intrikat bagasjesystem, før den ender opp på riktig tralle, på vei til riktig fly.
– Bak all funksjonaliteten ligger det avanserte teknologi som er kritisk for den effektive driften av flyplassene våre. Og vi driver kontinuerlig forbedring; akkurat nå jobber vi med å integrere et helt nytt bagasjesystem, der systemene våre blant annet gjør det mulig å vite nøyaktig hvor kofferten din er til enhver tid, forteller Tonje.
Frihet til å utforske
Tonje er ganske fersk i Avinor, men har likevel gjort seg bemerket med sin tillitsbaserte lederstil. Hun er opptatt av å legge til rette for at alle de dyktige folkene som jobber i seksjonen skal få frihet til å utforske nye teknologier, utvikle seg og sparre med hverandre, som en del av å kunne levere verdi til Avinor og kundene.
“Vi har et veldig godt arbeidsmiljø, og jeg er opptatt av at alle skal få den støtten de trenger for å gjøre jobben sin så bra som mulig. Det tror jeg blir enda viktigere framover, når vi får inn mange nye talenter. Nyansatte kommer jo med helt ny kompetanse og ny kunnskap som vi trenger for å bli enda bedre, i samarbeid med de dyktige medarbeiderne vi har, og den unike kompetansen de besitter.”
Tonje Berntsen, Avinor
Skøyen og Gardermoen
Hovedkontoret til Avinor ligger på Skøyen i Oslo, men det er lagt opp til at man også kan jobbe på kontorene på flyplassen.
– Det er fint å kunne variere arbeidssted, hvis man vil. Og selv om vi ikke trenger å være på flyplassen for å gjøre jobben vår, så synes jeg det er noe helt spesielt med stemningen på Oslo lufthavn. Og så blir jeg jo veldig stolt når jeg ser at alle systemene våre virker som de skal, og at folk får en god reiseopplevelse hos oss. Den stoltheten håper jeg alle våre nyansatte også skal oppleve, sier Tonje Berntsen.