Abinaya Sakthivel er java-utvikler i Avinor, med arbeidssted på kontrollsentralen i Røyken. Når hun skal beskrive arbeidsplassen sin, så er det de gode kollegaene, trivselen og det gode miljøet hun trekker fram først.

– Det klaffet fra første stund. Jeg fikk komme på besøk etter intervjuet. En hyggelig lunsj med teamet ga meg et innblikk i hvordan arbeidshverdagen min kom til å se ut. Det satte jeg veldig stor pris på, for trivsel er det aller viktigste for meg.

Da hun begynte i Avinor, kom hun rett fra skolebenken, og hadde en litt atypisk bakgrunn med matematiske og teoretiske fag. Hun ble tatt med inn i prosjektene med én gang.

– Det var mye som var nytt for meg, men jeg fikk god opplæring, og følte at folk investerte i tid for å gi meg en god start. Det gjorde at jeg følte meg som en del av teamet fra dag én.

System for fremtidens luftromskontroll

Abinaya er en del av Aims-teamet som har en supermoderne teknologi-stack. De er opptatt av å teste ut ny teknologi, og nå kjører de alle sine prosjekter på Kubernetes og Docker.  Teamet består av 11 utviklere, som igjen er delt i tre; ett plattformteam og to applikasjonsteam.

Når hun skal beskrive arbeidsoppgavene sine, gir hun et eksempel fra det mest spennende prosjektet for teknologer i Røyken akkurat nå: Skiftet fra gammelt flykontrollsystem til et helt nytt system kalt iTEC.  Systemet vil digitalisere lufttrafikktjenesten i norsk luftrom, og åpne for nye muligheter for hvordan lufttrafikktjenesten utøves i fremtiden. Systemet utvikles i allianse med flere andre europeiske land og vil gi Avinor tilgang til en moderne, felles europeisk teknologiplattform.

Akkurat nå er det testing av nye integrasjoner mot iTEC som opptar all hennes tid. For når man skal bytte et så omfattende system som flykontrollsystemet, må man teste mye. Og her fungerer teamet hennes som en integrasjonsplattform og et mellomledd som skal gjøre transisjonen mellom de to systemene smidigere.

– Det betyr at vi kan bytte mellom systemene , slik at vi kan teste, og sjekke at det nye systemet fungerer som det skal. Vi utvikler jo fremtidens system for lufttrafikktjeneste, og det synes jeg er veldig stort og spennende å være med på.

Stort fagmiljø

I Røyken er det et stort fagmiljø med over 70 medarbeidere med ulik og variert teknologikompetanse, og domenekunnskaper rundt luftromskontroll. Det er en stor fordel, forteller Abinaya:

– Det er alltid noen du kan sparre med for å løse de problemstillingene du sliter med. Vi har en veldig åpen dialog. Er det noe jeg lurer på, så er det bare å huke tak i en som sitter på den kompetansen. Vi blir aldri sittende alene med problemene, her jobber vi sammen, konstaterer hun.